ÉQUIPE

DIRECTION / DIRECTION ARTISTIQUE
Laëtitia Degeuse
02 99 87 49 42 / direction.ldegeuse@grand-cordel.com

ACCUEIL / VIE ASSOCIATIVE / LOCATIONS DE SALLES
Marie-Hélène Lesert
02 99 87 49 49 / accueil@grand-cordel.com

SECRÉTARIAT / COORDINATION DES ATELIERS
Céline Thomas
02 99 87 49 45 / secretariat@grand-cordel.com

COMPTABILITÉ
Céline Haffner
02 99 87 49 49 / comptabilite@grand-cordel.com

ENTRETIEN / MAINTENANCE
Vincent Garrot & La Cohue, coopérative solidaire de services
02 99 87 49 49

COORDINATION ENFANCE / JEUNESSE
Emeline Planté
02 99 87 49 49 / 06 95 98 41 32 / coordinationjeunesse@grand-cordel.com

COORDINATION DE PROJETS DE PROXIMITÉ / ESPACE NUMÉRIQUE
Nicolas Malgonne
02 99 87 49 46 / n.malgonne@grand-cordel.com

COORDINATION ACTIONS ARTISTIQUES ET CULTURELLES / DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS
Pauline Durand
02 99 87 49 44 / p.durand@grand-cordel.com

MÉDIATION CULTURELLE
Élise Guihard
02 99 87 49 44 / e.guihard@grand-cordel.com

COMMUNICATION & RELATIONS PUBLIQUES / BILLETTERIE
Olivia Cuomo-Frédouët
02 99 87 49 49 / communication@grand-cordel.com

 

Et les animateur·rice·s des ateliers de pratiques artistiques, de l‘accueil de loisirs Abripuces, les compagnies et les artistes, les techniciens, bénévoles, stagiaires et volontaires en service civique qui nous accompagnent toute l’année.

 

RECRUTEMENT

Le Grand Cordel MJC Rennes recrute son/sa Comptable/Chargé.e de paie à temps partiel.

Temps partiel, CDI 16h/semaine, Convention Collective de l’Animation -Groupe D- Coeff.325 + ancienneté selon convention. 

Le Grand Cordel MJC est affiliée à la fédération des MJC de Bretagne, il défend des valeurs d’éducation populaire. Il anime au quotidien un projet politique, associatif, culturel et artistique ancré sur le quartier 6 (Jeanne d’Arc, Longs champs, Beaulieu) de Rennes, en interaction avec sa population, les acteurs sociaux, culturels, éducatifs, associatifs, et les partenaires publics de ce territoire. La MJC développe un projet artistique et culturel autour du récit, de l’oralité et des écritures contemporaines.

Mission 1 : Gestion financière 

Comptabilité

  • Enregistrements comptables.
  • Suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients (internes et externes).
  • Remises et rapprochements bancaires.
  • Préparation des opérations nécessaires à la gestion du budget : paiement, caisse, classement, vérification.
  • Organisation de l’élaboration des documents comptables (clôture, bilan, compte de résultat, analytique)
  • Gère les relations avec les institutionnels (expert-comptable, commissaire aux comptes)
  • Conseille et contribue à l’établissement du budget prévisionnel de l’association. 
  • Création des outils de pilotage et de contrôle budgétaire, la supervision des budgets sectorisés et analytiques, en lien avec les équipes
  • Suivi de la trésorerie, la supervision du suivi de la gestion des caisses
  • Élaboration et le suivi des budgets prévisionnels généraux et spécifiques au regard du projet     

Mission 2 : Gestion administrative et juridique 

  • En collaboration étroite avec la direction, l’accompagnement et le suivi administratif des différentes activités (suivi des conventions de partenariats, supervision des contrats de cession, coproductions, etc …)
  • La veille juridique (fiscale, sociale, législation du spectacle)
  • Le soutien à la direction pour : Le suivi de l’exécution des conventions avec les partenaires publics/ La constitution et le suivi des dossiers de demande de financements/ La participation à la rédaction des documents et des dossiers administratifs (délibérations, décisions, autorisations et agréments…)

Mission 3 : Paie et ressources humaines

  • Enregistrement et suivi des absences : congés, maladie, formation, etc…
  • Sur la base de la fiche navette réalisée par le responsable de l’association, établissement des bulletins de salaire sous l’autorité de la directrice, et prépare les ordres de virement.
  • Se tient informé de l’évolution de la réglementation en matière de paie et effectue les mises à jour sur le logiciel.
  • La réalisation de la paie des salarié.es permanent.es, l’encadrement de la réalisation de la paie des salariés intermittent.es et intervenant.es. 
  • L’organisation et la création des outils de gestion du personnel (suivi du temps de travail, évolutions conventionnelles, œuvres sociales, mobilité…)
  • La veille au respect du cadre législatif en matière de droit du travail, social et au regard du champ conventionnel (Eclat).
  • Logiciels utilisés: GHS pour les paie et ciel comptabilité

Mission 4 : Suivi avec les organismes sociaux

  • Gère les relations avec les organismes sociaux/fiscaux et effectue les déclarations règlementaires : ASSEDIC, URSSAF, Prévoyance et retraite, Trésor public.
  • Gère et suit les remboursements des organismes de santé : CPAM, prévoyance.
  • Effectue et transmet la DSN en fin d’année.
  • Contribue aux déclarations annuelles auprès de la Médecine du travail et de l’organisme de formation, en lien avec la directrice. 

Expérience confirmée dans des fonctions similaires (Diplôme de comptabilité et de gestion, ex Diplôme d’études comptables et financières), expérience professionnelle de 3 ans minimum.

Intérêt pour les organisations associatives culturelles et d’éducation populaire.

Adresser lettre de motivation + CV uniquement par e-mail à secretariat@grand-cordel.com à l’attention de madame la Directrice. 

→ Prise de poste dès que possible

RECRUTEMENT

La MJC recherche un.e intervenant.e pour encadrer les ateliers de danse classique à partir du 1er septembre 2022.

Contrat à Durée Indéterminée – Convention Collective nationale ECLAT – coef. 250 de 3 à 4 heures hebdomadaires hors vacances scolaires.

Jours de travail : Le vendredi à partir de 16h30
Lieu de travail : 18 rue des Plantes – 35700 Rennes
Date de prise de poste : 1er septembre 2022

– Prépare et encadre les ateliers collectifs hebdomadaires d’éveil et d’ initiation à la danse classique et de la barre au sol auprès d’un public d’enfants, d’adolescents et d’adultes.

– Veille à une bonne progression pédagogique de l’atelier

– Veille à la sécurité physique et affective des adhérents et à la bonne communication avec les familles

– Crée des chorégraphies lors des temps forts proposés par l’association

– Participe au développement du projet associatif et à la vie de l’association

– Être titulaire du DE de professeur de danse, option classique

– Expérience souhaitée de 1 à 2 ans sur poste similaire

– Qualités relationnelles et pédagogiques, savoir travailler en équipe, rigueur, autonomie, ponctualité

– Être à l’écoute, savoir s’adapter à différents publics notamment aux enfants et être force de proposition

– Connaissances du fonctionnement associatif

Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation avant le 23 mai à l’intention de la directrice à l’adresse suivante :
secretariat@grand-cordel.com

0 comments

Write a comment

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.